• Du trägst Verantwortung für deinen gesamten Sales-Zyklus – von der Qualifizierung bis zum Closing.

• Du baust deine Pipeline eigenständig auf und arbeitest aktiv an deiner Lead-to-Opportunity- und Opportunity-to-Win-Rate.

• Du machst deine Ansprechpersonen zu Multiplikatoren in der Schule.

• Du führst Beratungsgespräche und Demos mit Entscheider:innen im Schulumfeld und bist flexibel in deinem Ansatz..

• Du fasst regelmäßig per Telefon und E-Mail nach, um im Entscheidungsprozess zu unterstützen.

• Du nutzt MEDICC konsequent, um Bedarfe, Entscheidungslogiken und Stakeholder sauber zu identifizieren.

• Du arbeitest effizient mit Salesforce und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Dabei nutzt du diese Insights, um die Arbeit von dir selbst und deinen Team-Mitgliedern zu verbessern.

• Du nutzt KI-Tools und bestehende Workflows aktiv, um deine Kommunikation und Vorbereitung zu verbessern.

• Du bringst eigene Demand-Gen-Ideen (Anrufe & Outbound-Projekte) ein und generierst über mindestens einen Kanal eigenständig zusätzliche Pipeline.

• Du schlägst Verbesserungen in Prozessen vor und hilfst bei der Umsetzung.

Long-term Impact:

• Du trägst messbar zu unseren team- und firmenweiten OKRs bei.

• Du baust ein tiefes Verständnis für Entscheidungsprozesse im Bildungsbereich auf und entwickelst dich zur verlässlichen Ansprechperson für deinen Kundensektor.

• Du übernimmst klares Ownership für spezifische Outbound-Projekte und Growth-Experimente.

• Du etablierst dich als verlässlicher Teamplayer, der Verantwortung übernimmt und Wissen weitergibt.

• 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS-Umfeld.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/Muttersprachler:in) sowie Business English.

• Du verstehst, dass unterschiedliche Kundentypen unterschiedliche Entscheidungsprozesse haben und passt deine Kommunikation entsprechend an.

• Du erreichst konstant deine individuellen Metriken. Wenn du merkst, dass du ein Ziel nicht erreichst, meldest du dich frühzeitig und suchst aktiv nach Lösungen.

• Du kommunizierst effektiv mit internen und externen Stakeholdern, hast ein gutes Zeitmanagement und eine gesunde Resilienz. Ein “Nein” bringt dich nicht aus der Bahn.

• Du überzeugst souverän, ohne übermäßig pushy zu sein.

• Du erkennst Potenziale über die ursprüngliche Anfrage hinaus.

• Du nutzt unsere Systeme gewissenhaft, dokumentierst aktiv, was du lernst, und baust dein Wissen über die Branche und Entscheidungswege kontinuierlich aus.

• Du nutzt KI-Tools zur Verbesserung deiner Sales-Arbeit und verstehst deren Grenzen.

• Idealerweise bringst du Erfahrung im EdTech-Bereich oder eine Affinität zum deutschen Schulmarkt mit.

Weshalb diese Rolle so gut zu dir passt:

• Du begeisterst dich für Sales, aber auf eine menschliche Art. Du verkaufst durch Überzeugung, nicht durch Druck.

• Du willst Verantwortung für deine eigene Pipeline übernehmen, statt nur zuzuarbeiten.

• Du möchtest Ergebnisse liefern und an klaren KPIs gemessen werden.

• Du denkst kundenorientiert und willst verstehen, wie Schulen Entscheidungen treffen.

• Du arbeitest eigenständig und gleichzeitig in einem Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt..

• Du schätzt Feedback und entwickelst dich stetig weiter.

• Du willst in einem profitablen EdTech-Unternehmen arbeiten, das echten Impact im Bildungsbereich schafft.

Genieße die meinUnterricht Benefits:

• Ein etabliertes Unternehmen mit bewährtem Produkt-Markt-Fit, das dennoch einen Start-up Charme hat

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten

• Urban Sports Club oder Deutschlandticket

• Zusammenarbeit mit OpenUp, um unserem Team Zugang zu Mental Health Support zu bieten, einschließlich Beratungssitzungen mit lizenzierten klinischen PsychotherapeutInnen

Neugierig geworden? Dann bewirb dich bei uns, wir freuen uns auf dich! So läuft’s ab:

• Erstgespräch mit dem Hiring Manager Erik (20 min)

• Main Interview mit Hiring Manager & Director of Growth (1h)

  • Testgespräch direkt im Call mit Handout, 5 min Prep dann Call